Пойдём на ярмарку! Вакансий

20 июня в Александрове в центре занятости населения состоялась мини-ярмарка вакансий — мероприятие, на котором работодатели предоставляют людям, заинтересованным в трудоустройстве, полную информацию о свободных вакансиях.

Эффективность таких мини-ярмарок оценили соискателей, которых любезно предупредили о ярмарке. Информацию о ее проведении обычно размещают в газетах, а также на сайте города и ЦЗН. Вакансий по району немало, но порой их качество, условия труда, зарплата оставляют желать лучшего.

Соискатели:
— Мы впервые пришли на подобную мини-ярмарку. Промоутер очень подробно и доступно рассказала о компании и вакансиях, при этом ее слова подтверждались интересным видеороликом, в котором наглядно была продемонстрирована как продукция фирмы, так и информация о предоставляемых условиях труда. Проведение таких мини-ярмарок очень эффективно и полезно для людей, заинтересованных в поиске работы. Дело в том, что предприятие находится в Киржаче, и чтобы подробней узнать о нем, необходимо добираться до другого города, искать расположение компании непосредственно на месте, а затем еще самостоятельно пытаться узнать об условиях труда. Здесь же никуда ехать не надо! В одном месте, в спокойной обстановке, очень доступно рассказывают о работе. Нас, конечно, заинтересовали условия труда, хотя хотелось бы, наверное, по возрасту уже что-то другое, но предложений, вариантов иных нет. В наши пятьдесят лет очень сложно найти работу. Работодатели в основном заинтересованы в молодом персонале. Но нам тоже нужно как-то жить — вот и приходится искать работу.

Промоутер:
— Такие ярмарки вакансий нужно проводить обязательно и регулярно, чтобы все население знало о компаниях, которые у нас есть в данный момент. Мы проводим подобные ярмарки раз в квартал, иногда стараемся чаще. Стремимся эффективно поддерживать отношения с такими государственными организациями, как Центр занятости населения. Эффективность же подобных мероприятий всегда разная. Иногда бывает так, что интерес проявляет малое количество людей, а иногда наблюдается интенсивный поток соискателей, которые очень активно всем интересуются. Еще хочется упомянуть об условиях организации ярмарок, которые предоставляет ЦЗН. Когда наша компания обращается сюда, чтобы договориться о проведении ярмарки, администрация охотно на это реагирует и организует в силу своих возможностей пространство для проведения. К счастью, есть такое место, где мы можем свободно общаться с заинтересованными людьми, рассказывать о своей компании, показывать свои презентации.

Во время нашей беседы с представителем компании к нам подошла женщина, по всей видимости, одна из обычных посетителей ЦЗН. Промоутер поинтересовалась, не пришла ли она на ярмарку вакансий. На что женщина ответила отрицательно и пожаловалась, что в силу ее предпенсионного возраста она и не надеется найти работу, так как в объявлениях написано, что требуется персонал до 40-45лет. Промоутер прокомментировала это так: «Мы рассматриваем всех соискателей, независимо от возраста. Более того, практика показывает, что люди предпенсионного возраста более стабильны. Это связано в первую очередь с тем, что подобные соискатели уже имеют взрослых детей, за которыми не требуется столь тщательный, трепетный уход, как за маленькими детьми».

Хочется сказать, что люди предпенсионного возраста имеют большие проблемы с трудоустройством. Это показывают не только комментарии посетителей ЦЗН, но и статистика. За январь-май 2014 года по ГКУ ВО «ЦЗН города Александрова» в поисках подходящей работы обратились 70 граждан предпенсионного возраста и 42 пенсионера, стремящихся возобновить трудовую деятельность, но только 23 из них были трудоустроены. Несмотря на это, безработица в Александровском районе одна из самых низких в области. По словам директора ЦЗН Любови Горбачевой, это связано, прежде всего, с близостью Москвы.

Интересно, что подростки очень активно обращаются в ЦЗН в поисках подходящей работы и успешно находят ее. Так, например, из 142 детей 14-15 лет 139 из них трудоустроены.

Но не только в Александровском районе безработица на низком уровне. В целом по РФ в 2014 году уровень безработицы не превышает 6 % . Только сравните: этот же уровень в еврозоне в январе вырос до рекордной отметки. Так, по данным Eurostat, безработица в 17 странах зоны евро выросла до 11,9%. Вывод: в Европе уровень безработицы в два раза выше, чем в России!

Считается, что чем выше уровень безработицы, тем хуже экономическая ситуация и ниже уровень жизни населения. Снижение уровня безработицы — это один из шагов, сделанных Россией для улучшения ее экономического состояния.

Вероника САЛИХОВА,
фото с сайта http://www.kzn.ru

Материал опубликован в газете «Уездный город А», № 24 от 25 июня 2014 года, и на сайте газеты